Hast du nur eine Meinung oder echte Ahnung?
Triebwerksausfall in 10.000 Metern Höhe. Der Pilot setzt zur Notlandung an, doch die Fluggäste stimmen per Handzeichen lieber für die Route mit der schöneren Aussicht. Der Absturz erfolgt vollkommen demokratisch. Klingt absurd? Ist aber Alltag in Kitas!
Wir haben in der Pädagogik ein faszinierendes psychologisches Phänomen kultiviert: Die Verwechslung von Partizipation mit Kompetenz. Wir alle haben ein starkes, menschliches Bedürfnis nach Autonomie und Mitbestimmung. Doch genau diese Bedürfnisse machen uns manchmal blind für das beste Ergebnis. Wenn wir dann noch merken, das andere klüger und besser sind und wir leider nur über eine Meinung anstatt echter Ahnung verfügen, entsteht schnell ein Gefühl von Minderwertigkeit. Und ja, sich klein und unwissend zu fühlen – können viele von uns nicht aushalten und dann greifen wir zu Abwehrmechanismen: Wir machen die Expertise anderer schlecht, verweigern uns, vergiften die Stimmung oder kochen Streit hoch. Hauptsache, wir sprechen mit – völlig egal, was das für die Qualität bedeutet.
Die Quittung für diese Ego-Pflege ist verheerend:
• Endlosdebatten: Während wir jetzt sofort eine gute Entscheidung brauchen, debattieren wir uns in Teamsitzungen zu Tode.
• Faule Kompromisse: Wir verhandeln und zerreiben die „eigentlich“ beste Entscheidung so lange, bis wir zwar alle einverstanden sind aber nichts mehr übrig ist, mit dem wir ein gutes Ergebnis erzielen.
• Mittelmaß als Standard: Wenn zu viel Ahnungslose mitentscheiden dürfen, werden schlechte bis mittelmäßige Ergebnisse zur Norm.
Es ist zu tiefst unprofessionell, wenn wir mitbestimmen wollen, aber keine Ahnung habe. Ein professionelles Team ist froh und dankbar, wenn eine Kollegin mit echter Expertise die Entscheidung trifft und sagt, wo es langgeht.
In einem Team diene ich immer dem besten Ergebnis und nicht meinem Ego und meinem Minderwertigkeitskomplex. Bauchgefühl, Dienstjahre und Meinungen sind kein Ersatz für Expertise und Kompetenz. Wer mitbestimmen will muss Ahnung haben!
Hand aufs Herz: Wo hat die Sucht nach Mitbestimmung eure Arbeit schon mal so richtig ausgebremst? Schreibt es in die Kommentare! 👇

