BLEIBEN oder GEHEN?

Bleiben oder Gehen?
Du stehst im Trubel, der Lärmpegel ist hoch, der Personalschlüssel am Limit, alle sind krank, keine Vorbereitungszeit, der Dienstplan ändert sich ständig, Konflikte im Team oder mit den Eltern und von Wertschätzung keine Spur – und plötzlich schleicht sich dieser eine Gedanke in deinen Kopf: Kann und will ich das hier eigentlich noch?

Job in der Kita wechseln: Wenn die Zweifel kommen

Gerade in der Kita brennt uns diese Frage auf der Seele. Und sofort melden sich die Zweifel:
• Das schlechte Gewissen: „Ich kann die Kinder doch nicht im Stich lassen!“

• Die Angst: „Was, wenn es woanders noch schlimmer ist?“

• Die Erschöpfung: „Ich habe gar keine Kraft mehr für Veränderung!“

• Die Leistung: „Ich habe hier so viel investiert und erreicht. Ich kann das doch jetzt nicht alles einfach so hinter mir lassen!“

• Der Zweifel: „Ist das jetzt überhaupt der richtige Zeitpunkt?“

Ganz ehrlich: Diese Gedanken sind völlig normal und absolut in Ordnung. Du darfst zweifeln, du darfst hinterfragen und du darfst auch loslassen und dir etwas Neues suchen.

Die entscheidende Frage: Schmerz oder Vorfreude?

Bevor du dich entscheidest, halte kurz inne und frage dich: Flüchtest du vor dem Schmerz oder gehst du aus Freude auf etwas Neues? (Achtung: Nimm den Schmerz nicht mit in die nächste Kita!)

❓ 5 kurze Fragen für dein Bauchgefühl

1. Team-Check: Sind deine Kolleg:innen Energie-Spender oder Energie-Killer und wertschätzen dich deine Kolleg:innen für deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten?!

2. Freude-Check: Bist du hier wirklich glücklich oder versuchst du nur zu überleben?

3. Sinn-Check: Kannst du hier die Pädagogin sein, die du wirklich bist und fühlt sich deine Arbeit hier richtig an?

4. Zukunfts-Check: Fühlt sich der Gedanke, schon bald in einer neuen tollen Einrichtung arbeiten zu dürfen, inspirierend & motivierend oder eher skeptisch & pessimistisch an?

5. Motivation: Willst du in erster Linie einfach nur weg aus einer belastenden Situation oder möchtest du gerne etwas Neues erleben und glücklich sein?

💬 Wie sieht es bei dir aus? Lass uns in den Kommentaren in den Austausch gehen. 👇

So triffst du eine gute Entscheidung

Eine Entscheidung aus purer Erschöpfung ist selten eine gute. Diese 4 Schritte bringen dir Klarheit:

1️. Erst Kraft tanken, dann entscheiden: Wenn du völlig ausgelaugt bist, sieht alles schwarz aus. Gönn dir zuerst ein paar freie Tage oder sprich mit jemandem, dem du vertraust.

2️. Das Problem benennen: Ist es das Team, die Leitung, der Träger, die Rahmenbedingungen oder der Beruf an sich? Je genauer du es weißt, desto besser kannst du einschätzen, ob ein Wechsel wirklich hilft.

3️. Ein ehrliches Gespräch versuchen: Sprich mit deiner Leitung, bevor du kündigst. Manchmal lässt sich mehr verändern, als du denkst. Und wenn nicht, weißt du wenigstens, woran du bist.

4️. Hingehen statt weglaufen: Wenn du gehst, dann mit einem klaren Bild davon, was du in der neuen Kita suchst. Frag im Vorstellungsgespräch genau danach.

💡 Für Leitungen: Wenn im Team viele ans Gehen denken

Jede Kündigung kostet Kraft, Zeit und Geld und reißt oft ein Loch ins ganze Team. Fragt deshalb früh nach: Was hält euch hier? Was raubt euch die Energie? Regelmäßige, ehrliche Gespräche, echte Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind der beste Schutz dagegen, dass gute Leute gehen.

Dein #Kitahelden MOVE für diese Woche

Schreib diese Woche zwei Listen: „Was mir hier Energie gibt“ und „Was mir hier Energie raubt“. Je fünf Punkte. Leg die Listen eine Nacht zur Seite und schau sie dir dann noch einmal an. Oft zeigt dir dein Bauchgefühl ganz klar, wohin die Reise geht.

Und egal, wie du dich entscheidest: Du darfst glücklich sein in deinem Job. Das ist kein Luxus, sondern die Grundlage für gute Pädagogik. ❤️