BLEIBEN oder GEHEN?

Bleiben oder Gehen?
Du stehst im Trubel, der Lärmpegel ist hoch, der Personalschlüssel am Limit, alle sind krank, keine Vorbereitungszeit, der Dienstplan ändert sich ständig, Konflikte im Team oder mit den Eltern und von Wertschätzung keine Spur – und plötzlich schleicht sich dieser eine Gedanke in deinen Kopf: Kann und will ich das hier eigentlich noch?

Gerade in der Kita brennt uns diese Frage auf der Seele. Und sofort melden sich die Zweifel:
• Das schlechte Gewissen: „Ich kann die Kinder doch nicht im Stich lassen!“

• Die Angst: „Was, wenn es woanders noch schlimmer ist?“

• Die Erschöpfung: „Ich habe gar keine Kraft mehr für Veränderung!“

• Die Leistung: Ich habe hier so viel investiert und erreicht. Ich kann das doch jetzt nicht alles einfach so hinter mir lassen!

• Der Zweifel: Ist das jetzt überhaupt der richtige Zeitpunkt?

Ganz ehrlich: Diese Gedanken sind völlig normal und absolut in Ordnung. Du darfst zweifeln, du darfst hinterfragen und du darfst auch loslassen und dir etwas Neues suchen.
Die entscheidende Frage: Schmerz oder Vorfreude?

Bevor du dich entscheidest, halte kurz inne und frage dich: Flüchtest du vor dem Schmerz oder gehst du aus Freude auf etwas Neues? (Achtung: Nimm den Schmerz nicht mit in die nächste Kita!)

❓ 5 kurze Fragen für dein Bauchgefühl
1. Team-Check: Sind deine Kollegen/innen Energie-Spender oder Energie-Killer und wertschätzen dich deine Kollegen/innen für deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten?!

2. Freude-Check: Bist du hier wirklich glücklich oder versuchst du nur zu überleben?

3. Sinn-Check: Kannst du hier die Pädagogin sein, die du wirklich bist und fühlt sich deine Arbeit hier richtig an?

4. Zukunfts-Check: Fühlt sich der Gedanke, schon bald in einer neuen tollen Einrichtung arbeiten zu dürfen, inspirierend & motivierend oder eher skeptisch & pessimistisch an?

5. Motivation: Willst du in erster Linie einfach nur weg aus einer belastenden Situation oder möchtest du gerne etwas Neues erleben und glücklich sein?

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