WOLLEN & BRAUCHEN

⚡️ Was wir wollen, ist nicht immer das, was wir wirklich brauchen! ⚡️

Kennt ihr das im Team? Wir wollen den perfekten Dienstplan oder reibungslose Abläufe. Wir rennen Wünschen hinterher und glauben: „Wenn wir das schaffen, wird alles leichter.“

Doch unser Gehirn verwechselt oft kurzfristige Entlastung (das meint: Wollen) mit echter, langfristiger Zufriedenheit (dem, was wir wirklich brauchen).

Bedürfnisse im Kita-Team: Warum unser Gehirn uns austrickst

🧠 Gefühle, Identität & die Falle im Kopf: Wir lassen uns schnell von Impulsen leiten und denken: „Das tut mir gut“ oder „So bin ich halt!“. Doch nicht jedes Gefühl leitet uns richtig.

• Selektive Wahrnehmung: Wir filtern die Umwelt so, dass sie zu unserer Stimmung passt – im Stress sehen wir nur Hürden statt Lösungen.

• Kognitive Dissonanz: Ist die Realität unbequem, reden wir uns Dinge schön, um innere Spannung abzubauen, statt uns der Ursache zu stellen.

Persönlichkeitsentwicklung ist Training

🎾 Training für die Persönlichkeit: Beim Sport oder Instrumenten lernen wissen wir: Nur kontinuierliches Training verbessert unsere Fähigkeiten. Genau das gilt für Persönlichkeitsentwicklung! Um zu verstehen, wer wir sind, was wir fühlen und wie wir zusammenarbeiten wollen, müssen wir emotional trainieren.

👩‍⚕️ Blick von außen zulassen:
Eine Therapeutin weiß oft besser als wir selbst, was uns guttut. Und genau so sehen Kolleg:innen oder Leitungen manchmal klarer als wir, was wir jetzt brauchen – auch wenn wir etwas anderes wollen.

🛡 Typische Widerstände:
Sagt jemand: „Du brauchst eigentlich etwas anderes“, fährt unser Ego Schutzmuster hoch: Rechtfertigung („Du verstehst das nicht!“), Rückzug oder Gegenangriff. Wir fühlen uns schnell bedroht oder bevormundet.

💡 Loslassen lernen:
Echte Reife bedeutet zu üben, spontane Wünsche loszulassen und anzunehmen, was uns langfristig guttut. Wenn wir diesen Blick von außen nicht mehr als Angriff sehen, wird das Miteinander entspannter, ehrlicher – und unser Leben nachhaltig schöner. ❤️

👉 Wie geht ihr im Team damit um, wenn Wünsche und echte Bedürfnisse aufeinandertreffen?

So unterscheidet ihr im Team Wollen und Brauchen

Ganz ehrlich: Den Unterschied zwischen Wollen und Brauchen zu erkennen, ist eine echte Superkraft. Die gute Nachricht: Man kann sie trainieren. Hier sind 4 Ideen für euren Kita-Alltag:

1️. Die Brauchen-Frage: Wenn im Team ein Wunsch auf den Tisch kommt, fragt einmal nach: „Was genau soll dadurch besser werden?“ Hinter dem Wunsch nach dem perfekten Dienstplan steckt oft das Bedürfnis nach Verlässlichkeit oder Erholung. Und dafür gibt es meistens mehr als eine Lösung.

2️. Feedback mit Ansage: Fragt euch gegenseitig vorher: „Darf ich dir einen Blick von außen geben?“ Wer Ja sagt, hört ganz anders zu. Das Ego bleibt entspannt.

3️. Die 24-Stunden-Regel: Bei großen Entscheidungen im Team erst eine Nacht drüber schlafen. Was morgen noch wichtig ist, ist meistens ein echtes Bedürfnis.

4️. Schutzmuster erkennen: Rechtfertigung, Rückzug, Gegenangriff. Wer seine typische Reaktion kennt, kann sie im entscheidenden Moment stoppen und erst mal tief durchatmen.

3 Fragen für eure nächste Teamsitzung

1️. Welchen Wunsch verfolgen wir gerade als Team, und welches Bedürfnis steckt wirklich dahinter?

2️. Wo hat uns ein Blick von außen schon mal richtig weitergebracht?

3️. Was brauchen wir gerade als Team am meisten, auch wenn wir es vielleicht nicht wollen?

Dein #Kitahelden MOVE für diese Woche

Achte diese Woche auf einen Moment, in dem du sagst: „Ich will jetzt …“. Halte kurz inne und frag dich: „Und was brauche ich gerade wirklich?“ Manchmal ist es dasselbe. Manchmal ist es etwas ganz anderes. Genau da beginnt Persönlichkeitsentwicklung.

Denn wer weiß, was er wirklich braucht, muss nicht mehr jedem Wunsch hinterherrennen. Das macht frei. ❤️