Organisationsentwicklung und Zukunftsgestaltung für Kita-Träger

AUF DER EINEN SEITE …
Personalmangel, Konflikte im Team oder mit den Eltern, Auseinandersetzungen mit den Behörden, hohe Fehlzeiten bei den Mitarbeitern/innen, Fachkräftemangel, Verkürzung der Betreuungszeiten usw.

AUF DER ANDEREN SEITE …
Herausforderungen mit Behörden, Finanzen, Politikern, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Demographie, Gebäudemanagement, Sicherheit, Hygiene, usw.

UND DANN NOCH …
die Baustellen in Punkto Absprachen, Regeln, Dienst– und Urlaubspläne, pädagogisches Konzept, Inklusion, Partizipation, Öffentlichkeitsarbeit, Akquise, Qualitäts– und Beschwerdemanagement, Schutzkonzept, Notfallplan, Kinderrechte, Bildungsauftrag, Bundesgesetze, Fortbildungen usw.

und vergessen wir nicht den Wunsch nach…
Identifikation, Integrität, Loyalität, Motivation und Leidenschaft?

Ich helfe Ihnen dabei, genau diese Herausforderungen zu meistern. Wir machen Sie und Ihre Fachkräfte zu echten Superhelden*innen in Sachen Kinderbetreuung, helfen dabei Konflikte in Teams zu lösen, coachen Kita-Leitungen in Punkto Führungskompetenzen und Kita-Management und unterstützen Sie darin, die pädagogische Qualität und die eigene Unternehmenskultur weiterzuentwickeln!

Mit uns erreichen Sie folgende Ziele:

♠ Verlässliche, kompetente und verantwortungsbewusste Fachkräfte ♠

♠ Disziplinierte, leistungs- und ergebnisorientierte Teams ♠

♠ Weniger Personalfluktuation und Krankheitsausfälle ♠

♠ Pädagogische Qualität, Sicherheit und Professionalität ♠

♠ Starke Schutz- und Personalausfallkonzepte ♠

♠ Eigenverantwortliche, Kompetente und souveräne Kita-Leitungen ♠

♠ Effiziente Lösungen für herausfordernde Mitarbeiter/innen ♠

♠ Weniger Konflikte mit Eltern und Behörden ♠

♠ Weniger Konflikte in den Kita-Teams ♠

♠ Positives öffentliches Image ♠

Der Fels in der Brandung!

Mit der Heldentaten Akademie haben Sie deutschlandweit einen der qualifiziertesten Partner in Sachen Kita-Schutzkonzept und Notfallplan, Leitungsqualifizierung, Corporate Identity, Qualitätsmanagement, Prozessbegleitung, Konzeptentwicklung, Personalakquise, Personalmanagement, New Work, Zukunftsgestaltung und Marketing an Ihrer Seite.

Für Ihre Kitas bedeutet das:

√ Qualität und Professionalität im pädagogischen Alltag
√ Struktur und Stabilität in den Abläufen und der Organisation
√ Sicherheit und Handlungsfähigkeit in herausfordernden Zeiten
√ Selbstorganisierte, motivieret und Leistungsorientierte Kita-Teams
√ Krisenfeste, kompetente und Verantwortungsvolle Leitungen
√ Gesunde und belastbare Mitarbeiter/innen
√ Schluss mit Burnout, Mobbing und Konflikten