Meine Werte! Deine Werte! Unsere Werte!

Professionelle Haltung in der Kita: Werteentwicklung fürs ganze Team

Jedes Seminar kann auch als Erlebnisvortrag (60 oder 90 Minuten) oder Kompakt-Seminar (3 Stunden) gebucht werden.
EIN INHOUSE-SEMINAR MIT ANDREAS EBENHÖH

Werteentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil der professionellen Identität von pädagogischen Fachkräften. In einer zunehmend vielfältigen und komplexen Gesellschaft ist es unerlässlich, dass Fachkräfte ihre eigenen Werte reflektieren und weiterentwickeln, um eine inklusive, respektvolle und unterstützende Lernumgebung zu schaffen.

Kita-Team mit Superhelden-Masken im Garten bei einem #Kitahelden Teamtag

1. Die Bedeutung der Werteentwicklung

Werte sind grundlegende Überzeugungen, die das Handeln und die Entscheidungen von Individuen leiten. Für pädagogische Fachkräfte spielen sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Beziehungen zu Kindern, Eltern und Kollegen sowie bei der Bewältigung von Herausforderungen im Berufsalltag.

Orientierungsrahmen: Werte bieten Orientierung in komplexen Situationen und helfen, konsistente Entscheidungen zu treffen.
Ethik und Moral: Sie bilden die Basis für ethisches Verhalten und tragen zur Entwicklung einer moralischen Haltung bei.
Vorbildfunktion: Fachkräfte sind Vorbilder für Kinder; ihre Werte und Einstellungen prägen die Entwicklung der Kinder nachhaltig.

Kita-Team mit Superhelden-Masken im Freien bei einem #Kitahelden Teambuilding-Tag

2. Reflexion persönlicher Werte

Die Reflexion persönlicher Werte ist ein kontinuierlicher Prozess, der Raum für Wachstum und Veränderung bietet. Pädagogische Fachkräfte sollten sich regelmäßig mit ihren eigenen Werten auseinandersetzen, um ihre pädagogische Praxis bewusst und zielgerichtet zu gestalten.

Selbstreflexion: Regelmäßige Reflexion der eigenen Überzeugungen, um blinde Flecken zu identifizieren und Vorurteile abzubauen.
Feedback einholen: Austausch mit Kollegen, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und die eigene Praxis kritisch zu hinterfragen.
Fort- und Weiterbildungen: Teilnahme an Seminaren und Workshops zur Erweiterung des eigenen Horizonts und zur Vertiefung des Verständnisses für aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen.

Kita-Team mit Superhelden-Masken bei einem #Kitahelden Teamtag zur Werteentwicklung

3. Integration von Werten in die pädagogische Praxis

Die Integration von Werten in die pädagogische Praxis erfordert bewusste Entscheidungen und Handlungen. Es geht darum, Werte nicht nur zu predigen, sondern sie aktiv im täglichen Handeln umzusetzen.

Beziehungsaufbau: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die auf Respekt und Empathie basieren, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Inklusion und Diversität: Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt von Kindern und Familien sowie Förderung einer inklusiven Kultur, die alle Formen von Diskriminierung ablehnt.
Partizipation fördern: Ermutigung der Kinder zur aktiven Teilhabe und Mitgestaltung des pädagogischen Alltags, um ihre Selbstwirksamkeit zu stärken.
Nachhaltigkeit leben: Bewusstes Handeln im Einklang mit ökologischen und sozialen Werten, um Kindern die Bedeutung nachhaltigen Handelns zu vermitteln.

Andreas Ebenhöh, Kita-Coach und Gründer der #Kitahelden

4. Herausforderungen und Chancen

Die Werteentwicklung für pädagogische Fachkräfte bringt sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich. Es erfordert Mut und Offenheit, sich mit den eigenen Überzeugungen auseinanderzusetzen und neue Wege zu gehen.

Umgang mit Dilemmata: Fähigkeit, ethische Dilemmata zu erkennen und konstruktive Lösungen zu finden.
Anerkennung von Fehlern: Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen und diese als Chance für persönliches und berufliches Wachstum zu nutzen.
Förderung des Teamgeists: Entwicklung einer gemeinsamen Wertekultur im Team, um eine kohärente und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Werteentwicklung ist ein dynamischer und lebenslanger Prozess, der für pädagogische Fachkräfte von entscheidender Bedeutung ist. Durch die bewusste Auseinandersetzung mit ihren Werten und deren Integration in die pädagogische Praxis können Fachkräfte nicht nur die Qualität ihrer Arbeit verbessern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Entwicklung der Kinder und die Gesellschaft als Ganzes ausüben. Ein kontinuierlicher Dialog über Werte und deren Umsetzung ist unerlässlich, um den Herausforderungen des pädagogischen Alltags erfolgreich zu begegnen und eine inklusive und gerechte Bildung für alle Kinder zu gewährleisten.

Hier kommt der HAMMER!

Wir haben für dich ein sehr überzeugendes und heldenhaft starkes „Trägerschreiben“ entwickelt, das du direkt als PDF kostenfrei herunterladen und ausdrucken kannst. Mit diesem Antrag kannst du deinen Träger ganz einfach davon überzeugen, dass eine #Kitahelden-Team-Fortbildung genau das ist, was ihr unbedingt braucht!

Kostenloser PDF Antrag

      AUSGEZEICHNET  
   Basierend auf 131 Bewertungen 
    
 
 
 
   
 
 
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   Patrizia K 
 
 
 
  “Live noch beeindruckender“ voller Energie, voller Herz – Andreas -> ein echter Kitaheld und absolutes Unikat! #kitaheldenkongress26 Mega Veranstaltung!
  
 
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   Yvonne Hacke 
 
 
 
  So eine erfrischende Fortbildung, die auch noch jetzt, Wochen danach, nachhallt. So viele kreative Dinge konnte ich davon in die Praxis übertragen. Mach weiter so 🫶🏻
  
 
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   Steffi Blum 
 
 
 
  Abgesehen davon, dass es sich bei der Location nicht nach Arbeit anfühlt, schafft es Andreas einen so mitzunehmen, dass die Zeit wie im Flug vergeht. Mit einem Block voller Inspirationen gehe ich 2 Tage später gestärkt nach Hause. Vielen Dank
  
 
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   Sofia 303 
 
 
 
  Das Kitahelden-Seminar mit Andreas Ebenhöh war definitiv kein Seminar, bei dem man heimlich die Minuten zählt! 😄 Stattdessen gab es jede Menge Inspiration, wertvollen Austausch, viele Aha-Momente und einen ganzen Koffer voller Werkzeuge für den Leitungsalltag. Mit viel Humor, Energie und Herz wurde Wissen vermittelt, das wirklich hängen bleibt. Ich bin motiviert, gestärkt und mit vielen neuen Ideen nach Hause gefahren. Absolute Empfehlung!
  
 
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   Rebekka Klinkel 
 
 
 
  Wunderbare Fortbildungen an schönen Orten. Jedes Thema ist super vorbereitet und auf alle Fragen wird eingegangen.
Man geht mit einem großen "Mathodenkoffer" nach Hause.
Andreas Ebenhöh ist ein super Typ, mit vielen Erfahrungen und tollen Ideen!
Immer wieder gerne!
  
 
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   Daniela Beer 
 
 
 
  Wirklich beste Fortbildung, die ich je besucht hab. Tolle Location, super Unterstützung bei der Selbstreflexion, ganz viel Spaß kombiniert mit Wissen, was einen weiterbringt. Bin mit viel Motivation raus und konnte schon einiges umsetzen. Vielen lieben Dank für diese unvergesslichen zwei Tage !
  
 
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   Jessica Müller 
 
 
 
  Wer geile Fortbildungen sucht, die deep gehen, Spaß machen (viel Spaß!) und nachhaltig sind, geht zu Andreas. Ich bin nun schon zum dritten Modul bei ihm und würde immer immer immer wieder hingehen. Danke Andreas für was einmaliges und unvergessliches ❤️
#heldentaten
  
 
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   Sylvia Scholz 
 
 
 
  Zwei inspirierende Fortbildungstage in Berlin, die Andreas mit Authentizität, Leidenschaft, Spaß, Skills zu New Work und einer großen Bandbreite an Management - Wissen aus der freien Wirtschaft füllt. Beeindruckend und zugleich erdend, das war nicht meine letzte Fortbildung bei ihm, oder seinem Team!
  
 
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   Plexsis 
 
 
 
  Sympathisch, Humorvoll und voller guter Ideen.
Gibt jede Menge Input und Denkimpulse mit die sehr für den teamkleama und generell für die Kompetenzentwicklung zu tuen hat.