Das ist meine Kita! FALSCH!
Stell dir vor, dein/e Partner/in reicht die Scheidung ein und du klagst dich juristisch wieder zurück, um mit einem Menschen verheiratet zu sein, der dich nicht will. Absurd, oder? In der Arbeitswelt nennen wir das „Kündigungsschutz“.
Unter einigen pädagogischen Fachkräften mit unbefristetem Vertrag hält sich wacker ein hartnäckiger Mythos: „Meine Arbeitsstelle gehört mir!“
Machen wir einen schnellen Realitätscheck: Du hast einen Arbeitsvertrag und KEINEN Kaufvertrag unterschrieben! Der Arbeitsplatz gehört nicht dir. Er gehört dem Träger. Egal wie eigensinnig oder gut der Träger agiert: Er trägt das gesamte Risiko, ihm gehört die Kita und er bestimmt, wer dort arbeitet und wie gearbeitet wird.
Wenn du ein eigenes Restaurant führst, möchtest du doch auch selbst entscheiden, wer dort arbeitet und wie gearbeitet wird. Stell dir vor, dort würden Menschen arbeiten, die nicht zu dir und deiner Philosophie passen, und du kannst ihnen weder kündigen, noch sind diese Leute bereit, freiwillig zu gehen. Furchtbar, oder?!
Manche Kolleginnen leiten aus ihren Dienstjahren einen Sonderstatus ab. Doch Verdienst und Anerkennung entstehen nicht durch abgesessene Zeit, sondern durch exzellente Leistung. Eine gute Ehe zeichnet sich schließlich auch nicht durch ihre bloße Länge aus, sondern durch ihre Qualität.
Unser Arbeitsplatz ist uns nur geliehen und zwar genau so lange, wie wir hervorragende Ergebnisse liefern und der Arbeitgeber unsere Mitarbeit möchte. Wenn der Arbeitgeber auf dich verzichten möchte (auch wenn du herausragende Arbeit leistest), ist es wichtig loszulassen und würdevoll zu gehen. Es sei denn, der Arbeitgeber verletzt den Kinderschutz, die Gesundheit des Personals oder die Einhaltung gesetzlicher Grundlagen. Dann kämpfe für den Schutz der Kinder und die Einhaltung der Gesetze, aber geh trotzdem und klag dich nicht in eine Kita zurück, in der du unerwünscht bist!
Und was ist mit der finanziellen Absicherung?
Echt jetzt? Dein Arbeitgeber ist doch nicht für deine private finanzielle Situation verantwortlich! Das musst du mit Politikern verhandeln (Sozialstaat)!
Na, Puls auf 180? Schreib deine Gedanken in die Kommentare.

