Starke Kitas für mehr Qualität und Stabilität!
In vielen Kitas kommt es regelmäßig zu Personalmangel, Fluktuation, Konflikten im Team oder mit den Eltern und zu organisatorischen und pädagogischen Herausforderungen. Dazu kommen oft noch Schwierigkeiten mit dem Gebäude, dem Inventar oder dem Außengelände. Auch vielen Kita-Leitungen mangelt es an Führungskompetenzen und Stabilität in Krisenzeiten.
Das ist nicht nur für Sie als Träger, sondern auch für Ihre Fachbereiche, die päd. Fachkräfte, die Kinder und deren Familien eine große Belastung. Geeignetes Personal zu finden, das sich mit Ihnen als Arbeitgeber und Ihrer Trägerkultur identifiziert und die qualitativen Standards in Punkto Bildung und Erziehung erfüllt, ist nicht gerade einfach. Auch die wachsenden Ansprüche der Eltern sowie die Auflagen und Vorgaben der Behörden, sind oft mit großem Aufwand verbunden.
Ich helfe Ihnen dabei, genau diese Herausforderungen zu meistern. Wir machen Sie und Ihre Fachkräfte zu echten Superhelden*innen in Sachen Kinderbetreuung, helfen dabei Konflikte in Teams zu lösen, coachen Kita-Leitungen in Punkto Führungskompetenzen und Kita-Management und unterstützen Sie darin, die pädagogische Qualität und die eigene Unternehmenskultur weiterzuentwickeln!
Mit uns erreichen Sie folgende Ziele:
♠ Verlässliche, kompetente und verantwortungsbewusste Fachkräfte ♠
♠ Disziplinierte, leistungs- und ergebnisorientierte Teams ♠
♠ Weniger Personalfluktuation und Krankheitsausfälle ♠
♠ Pädagogische Qualität, Sicherheit und Professionalität ♠
♠ Starke Schutz- und Personalausfallkonzepte ♠
♠ Eigenverantwortliche, Kompetente und souveräne Kita-Leitungen ♠
♠ Effiziente Lösungen für herausfordernde Mitarbeiter/innen ♠
♠ Weniger Konflikte mit Eltern und Behörden ♠
♠ Weniger Konflikte in den Kita-Teams ♠
♠ Positives öffentliches Image ♠
Der Fels in der Brandung!
Mit der Heldentaten Akademie haben Sie deutschlandweit einen der qualifiziertesten Partner in Sachen Kita-Schutzkonzept und Notfallplan, Leitungsqualifizierung, Corporate Identity, Qualitätsmanagement, Prozessbegleitung, Konzeptentwicklung, Personalakquise, Personalmanagement, New Work und Marketing an Ihrer Seite.
Für Ihre Kitas bedeutet das:
♠Qualität und Professionalität im pädagogischen Alltag
♠Struktur und Stabilität in den Abläufen und der Organisation
♠Sicherheit in und Handlungsfähigkeit herausfordernden Zeiten
♠Selbstorganisierte, motivieret und Leistungsorientierte Kita-Teams
♠Krisenfeste, kompetente und Verantwortungsvolle Leitungen
♠Gesunde und belastbare Mitarbeiter/innen
♠Schluss mit Burnout, Mobbing und Konflikten